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乡镇公务员五年服务期内能调动吗
1、乡镇选调生五年服务期内不可以调动，但是五年之后是有机会被调走的，正常情况下选调生也不会一直在基层工作，更不会永远在乡镇工作。
2、乡镇公务员5年不可调动？不可以，在服务期内无法进行调动。
3、就是基层的新入职公务员需要有五年的服务期，在这五年的服务期里，是不能进行调动的，就是不能从基层的某一个岗位调到其他的单位去。
重庆乡镇工作年限
对非艰苦边远地区的乡镇机关职位，新录用人员应当在乡镇机关最低服务5年(含试用期)。
比如要求基层工作最低年限为5年，就是指最少要在这个岗位上工作5年。在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。
乡镇公务员想到城区工作，可以在满五年之后寻找机会 作为在乡镇工作的公务员，前面会有五年期限的限制，在五年之内不能够调动到县城的岗位，但是五年之后，如果你想去县城岗位工作，也并不是一件容易的事情。
最低服务工作年限
1、国家规定的公务员最低服务年限是五年。中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。
2、最低服务年限的意思是指在特定工作岗位上，雇主对员工所要求的最低工作年限。最低服务年限的设定通常是为了确保员工在岗位上有足够的经验和技能，以胜任工作并提高工作效率。
3、法律分析：在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
乡镇公务员是五年不可调动吗?乡镇公务员怎么样?要区分不同情况_百度...
1、乡镇公务员五年服务期内不能调动，在服务期内无法进行调动。公务员调动需要具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。并且需要业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
2、在服务期内是无法进行调动的，满5年可以调动。但需要一定的条件才可以调任：(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
3、乡镇公务员写着五年内不可以交流，意思是五年内不得调离本县，可以在乡镇之间调动，也可以借调至本县县直单位。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
4、乡镇公务员5年服务期内肯定不能调动。按照新录用公务员有关办法规定，公务员在机关的服务年限为5年，但是并没有说必须在本机关服务，所以对于其他公务员来说，一般满两年就可以调动。
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