各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇试用期辞职的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
试用期乡镇科员领领导同意辞职后还能再考老师吗?
1、其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。
2、试用期满，正式录用，身份明确，未满最低服务年限（一般5年），不能报考。正式录用，服务年限（一般5年）满，可以报考，考录后以调动形式办理。不管如何，都尽量争取原单位同意。
3、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
事业单位有最低服务年限在试用期内可以辞职?
1、事业单位试用期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。
2、劳动者在试用期期间是可以辞职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
3、在岗最低服务年限一般为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。服务期内能辞职吗不能。
公务员未满五年辞职的后果
如果实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。如若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，而且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。
公务员未满五年辞职的后果是比较严重的，公务员队伍有严格的纪律约束，想要报考公务员要结合自己的实际情况，找到最适合自己的工作。
法律主观：会的，因 旷工 和处分的会被辞退，公务员可以被辞退。
...的乡镇公务员(最低服务年限是5年),如果考上了,那么在试用期内...
1、公务员考试备注中最低服务期限为5年指的是新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)， 只要岗位表中备注信息要求了这一 项，那么就意味着你顺利进入该单位后承诺在该单位待满 5 年。
2、试用期内的公务员是可以辞职的。对您没有什么影响。可以，满了服务期的公务员是可以辞职的。试用期的公务员在辞职后，5年内不能参加公务员考试。
3、国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位，则必须至少工作满5周年，5年内不得辞职、调动、考走。这么样，是为了稳定公务员队伍，避免许多人常年考试调动。
4、最低服务期限五年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。关于服务期的年限。
5、按照有关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
以上内容就是解答有关乡镇试用期辞职的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
