朋友们，你们知道酒店预订处文员这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
酒店的预订文员需要三班倒吗
1、：30至15：00，14：30至23：00，22：30至7：00。预定文员，是接受线上、线下客户对酒店的预定需求，预订文员工作时间为6：30至15：00，14：30至23：00，22：30至7：00，三班倒，每天工作8小时。
2、所以这个酒店总机文员是要上夜班的，是属于三班倒的职位。
3、酒店预订员上班时间朝九晚五。根据查询相关公开信息，预订部都是朝九晚五的行政班，休息时就交给前台预定。只有高星级的（五星，生意很好的四星，更高级别）才有需要倒班轮休的预定部门。
4、一般是实行三班倒，早班7点到15点。中班15点到23点。晚班23点到早上7点，因此酒店三班倒每周上2个早班。酒店又称为宾馆、旅馆、旅店、旅社、商旅、客店、客栈，中国作饭店、酒店等，马来西亚、新加坡等作酒店。
5、酒店三班倒时间安排一般是早9点到下午6点、下午6点到凌晨2点以及凌晨2点到早9点。休息时间是大概每月3，4天公休。前台大概2到3人。工资大概2000到2500左右。反正每个班次8小时，时间可提前或退后的。
6、只有大型店的或者生意特别好的，高星级的酒店才有预定部。一般预订部都是朝九晚五的行政班，休息时就交给前台预定。只有高星级的（五星，生意很好的四星，更高级别）才有需要倒班轮休的预定部门。
酒店预订部文员和销售协调员哪个好
我就要去面试销售协调员呢，预订部就是面对电脑、电话和跟同事沟通完成预定；我偏向销售啦，文静可以改改性格锻炼锻炼嘛。如果太文静的话还是文员会好点吧。我还不知道面试怎么办呢。。
对比：1）收入方面，销售协调员基本工资略高于预订员，奖金高于预订员比较多。2）上班时间，销售协调员每天8小时+双休，预订员轮班制，晚班9-10点下班，早班时间一般始于30-8点。双休时间不固定。
这个视情况而定 如果酒店入住率高 散客多 提成就高 一个月几千提成没问题。销售协调员权限多点 宴会销售 和客房销售都行。如果开始没有客户 基本没提成可拿。
抛开个人情况，纯粹说职业规划的话，销售虽然有压力，但是更有前景一些。因为销售做好了，你将来上升空间大。行政，你的上升渠道相对窄一些（不是没有，但是相对复杂）。做销售，将来要发展，就是看你的业绩。
文员没有压力，销售有压力，销售没有业绩就没有钱，文员不管有没有业绩都有钱。当然，销售如果业务能上去，前途也是销售大。
销售协调员个人不太建议做，挣钱多但是太累，废心！预订部得发展空间也小，建议前台接待，虽然需要上夜班但是发展空间还是有的，而且一个星期应该也不会上太多夜班，一般酒店前台一个星期最多两个夜班，应该可以接受。
酒店预订部文员有晋升空间吗
酒店预订部文员要比销售协调员好。因为预订部文员的工作环境和晋升空间相对来说要快一点。所以酒店预订部文员要比销售协调员好。
预订员吧，可以升到主管，经理。之后还可以转行到营运收益，或者销售。可以成为营运收益总监，或者销售经理，高级销售经理销售总监及市场营销部总监。
相信做什么都是有前途的。而且酒店里面真的很锻炼人的，前面去五星级酒店上班你需要学的东西很多的，还是比较辛苦的。
预订部文员：所属部门，前厅部，由前厅部经理直接管辖。做预订文员需对计算机要熟炼掌握，要有良好的控房能力。接触面：销售部、旅行社。工作发展：与旅行社保持好良好的合作关系，可以跳槽至旅行社。
可以这么讲，每一个行业如果做到顶尖都是很有前途。关键是要让自己的能力在工作中得到提升，让自己的不可替代性增加。行政，文员也可以做的不可替代。不可替代你就会升职，就没必要转行了。
到此，以上就是小编对于做酒店预订部文员有发展嘛的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
