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公安消防大队的文职人员怎么样?
1、消防队文员的工资待遇如何 消防文职主要是从事机关的内勤工作，工作比较轻松，收入比较稳定，有保险的，相对其他单位的工作岗位来讲收入也不错。消防队的工作人员相对素质较高，有部队纪律约束，相处起来较为容易。
2、值得去。做合同制的消防文员比起固定期限的工作制，有着更大的发展空间，可以拓宽自己的视野和经历，有利于职业发展。
3、根据相关信息查询，消防队劳务派遣的文职是一个不错的选择，派遣制的消防人员主要负责消防救援大队里面的文职辅助工作，类似于公安机关的文职辅警，年轻人从事消防文员是一个不错的选择。消防队文员也属于是体面的工作。
4、消防文员属于行政编制。合同制消防人员。在正式的在编队伍中，毕竟编制少，正式人员少，工作量大。往往，一个中队只有几十个人的编制。因此，需要补充大量的合同制人员，也就是编外人员。可以理解为公安机关的协协警或者辅警。
【满分悬赏】请问谁知道消防队文职这个工作怎么样
消防队文员的工资待遇如何 消防文职主要是从事机关的内勤工作，工作比较轻松，收入比较稳定，有保险的，相对其他单位的工作岗位来讲收入也不错。消防队的工作人员相对素质较高，有部队纪律约束，相处起来较为容易。
武威消防大队文职工作很好。武威消防大队文职工作有着稳定的工作环境和薪资待遇、丰富的培训和晋升机会、有意义的工作内容和社会贡献等。武威消防大队文职工作有机会参与各种应急救援行动、有机会接触先进的消防技术和设备。
具体工作内容如下：消防管理：负责制定和实施消防法规、政策和标准，监督和指导消防设施建设和管理，确保消防安全措施的执行和有效性。消防宣传教育：组织和开展消防宣传教育活动，提高公众的火灾预防意识和应急处理能力。
派遣制的消防人员主要负责消防救援大队里面的文职辅助工作，类似于公安机关的文职辅警，年轻人从事消防文员是一个不错的选择。消防队文员也属于是体面的工作。工资不是太多，但福利不错。五险一金之类的福利全都有。
消防队文职也是封闭管理吗
是。根据查询上海消防得知，消防官兵在七十年代是封闭式管理，傅伟兴（自述）：自己当兵时管理强调封闭式管理，个人不能有收音机，打外线电话要经领导同意，黑白电视机一周也只能按排看二次。
消防员一般情况下来说不是封闭管理的，必须按照具体的情况进行规范科学的管理才能达到更好的效果。
需要。部队组织文职人员集中军训，是为了进一步培养文职人员的纪律意识、服从意识和团队意识，规范文职人员言行举止，提升文职人员形象气质，激发职业荣誉感、使命感和责任感，从而提高文职人员整体素质。
消防队文职考试是一门综合考试，里面行测和消防知识占的比例15%，其他就是关于常识、时事政治、法律、公文知识、大作文等考试内容。消防文员不是战斗员，对于学历和身体素质方面都没有过多的要求，比较好考。
消防文员属于行政编制。合同制消防人员。在正式的在编队伍中，毕竟编制少，正式人员少，工作量大。往往，一个中队只有几十个人的编制。因此，需要补充大量的合同制人员，也就是编外人员。可以理解为公安机关的协协警或者辅警。
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