各位朋友，大家好！小编整理了有关乡镇考核原则的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
乡镇卫生院绩效考核办法
乡镇卫生院(社会卫生服务中心)绩效考核办法，卫生局按季度对各单位进行考核，财政局、人社局参加四季度考核，考核结果做为资金划拔、人员奖惩的依据。根据考核结果，按季度拔付奖励性绩效工资。
乡镇卫生院绩效考核方案 为进一步加强医院的制度建设，强化医院管理，明确工作职责，提高服务质量，树立“以病人为中心，以质量为核心”的医院管理宗旨。
（五）项目实施效果评价。辖区内居民对基本公共卫生服务项目的知晓率、利用率和满意度考核。考核对象 承担公共卫生服务项目工作的卫生院相关关科室、村卫生室。
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