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人事文员和行政文员,人事助理和行政助理有什么区别?
1、影响因素不同 人事文员是直接影响市场容量大小的重要因素。而行政助理一方面受制于宏观经济状况的影响，另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响，人工利润率直接决定消费者购买力水平。
2、简单的说：人事助理主要负责的就是公司人员的调任，福利待遇等方面的；行政助理负责的公司的一些日常工作安排，行政制度的制定等方面的；文员就是一办公室杂役，啥都干的。
3、一般企业，这些东西就是一个名字而已，没有太多区别，人事文员，主要是人事方面的东西的处理，包括办理社保的事情，通知面试。
4、人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。
人事和文员一样吗?
1、人事专员和文员的区别：人事专员属于文员的范畴，但要求更高，更专业，需要掌握人力资源管理六大模块的内容，普通的文员则不需要。
2、文员有所不同，属于内职。基本上与资料打交道的时间比较多；而行政说白了，就是总务。可以包括人事和总务。头绪多，比较杂。相对而言，人事能有些许前景，其他的个人觉得不值得一提。
3、有交集。人事部门可以有文员这个职位，做一些人事方面简单的相关工作，也可以称之为办事员。在一些较小的公司，文员也会配合人事做一般员工的面试工作以及出勤统计等相关工作。
人事专员和文员有什么区别?两者具体是干什么的?
文员的工作重点在于处理办公室的日常事务，职业前景相对较小；而专员则是在某个领域或部门中担任专门职责的工作人员，职业前景相对较好，工资待遇也相对较高。
准确说没什么太大的区别，小公司一般这两个职位是合二为一的，大公司可能分工会稍微细致一些，人事专员一般负责招聘新人，对新人进行培训和企业文化宣导，人事文员一般是负责档案审核，材料录入等等一些文案事物。
二者的级别不一样，人事文员是基层岗位，人事专员是技术管理岗位，属于技术指导类型的；人事专员比人事主管小半级，不如人事主管权力大，但是同样可以在人力资源管理上做业务性德指导工作。
人事人员和人事专员是没区别的。但在规范的大公司，文员=事务员，职称比专员低一级，所以待遇会稍微差些，做的是一些基础的文职类、技术含量不高的工作。专员对职业的专业要求较高。
人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。人事专员比人事人员职责要大。
文员有好几种看你是做那一种文员，在说每个工厂对文员的工作分配都是不一样的。
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