大家好呀！今天小编发现了人寿文员面试的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
我应聘了中国人寿的文员,面试过程很随便,还让我考证书,以后要把我换...
1、我是做人事工作的。中国人寿的招聘比较乱，经常不仔细分辨候选人的意愿，就来电推荐保险销售员的职位。这种事情已经被反映过很多次了。如果是正规的招聘，应该先发OFFER给楼主，无论纸质还是E-mail，入职之后，再签订劳动合同。
2、等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
3、骗局一开始，架势够大，生命人寿买下了中南路中建三局大楼的25到27层，这么大的诱饵，毕业生能不上当么。应聘地点，500多号应聘者，培训的，面试的，络绎不绝，倍感场面之大。
4、不要去！不要去！不要去！你进去，不过是为了让你把保险买给你周围的亲戚朋友，然后没有资源，你自己都会做不下去。建议不要去，找其他工作。
5、岗位要求、提升能力。所应聘的职位需要持有这两个证书才能胜任，这些证书与职位所需技能和知识相关。这两个证书能提升你在岗位上的技能水平，使你更加熟练和专业，提高你的工作效率和质量。
6、保险公司也会招聘行政文员的，属于内勤系列，不需要像业务员一样做业务。你可以去面试一下，到时候向面试官咨询清楚。觉得不行不做就是了。
恒安标准人寿让我去面试文员可信吗?
1、我可以负责任地告诉你：绝对不要信，然后远离他们。
2、，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
3、，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
4、楼上正解，只有保险公司总部才招内勤（起码要经过3轮面试 笔试，非常严格），签的是劳动合同，属于保险公司正式员工。其余营业部招的都是外勤（即业务员，无社保，签的是代理人合同）。
我要去中国人寿面试了,请问应该注意哪些方面?要做内勤的话有哪些具体...
1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
2、去企业面试，需要注意的事情很多，一般包括着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装方面，需要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。头发干净整洁，不带首饰，不化浓妆。
3、礼节方面注意事项： 进入面试室的时候，要用正确的礼仪进行问候（您好）。 面试的时候、得到面试官的同意、再坐下来。手放在膝盖上。
4、内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。
5、做好内勤专员首先，你要了解你所在公司的所有业务流程以及具体的操作方法；其次你要清楚公司各部门的主要职责；最后要明白岗位上应该做什么，怎么做才能发挥作用和价值。
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