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比亚迪职能部门难进吗
1、不容易。根据查询相关资料显示，比亚迪后勤部门不容易进去。比亚迪后勤处是隶属于比亚迪公司的重要职能部门，主要负责公司各园区工程建设、动力保障、食宿管理、园区安保、园区管理等各项工作，致力于为公司全体员工提供良好服务。
2、后勤部门。在比亚迪中，后勤部门的入职要求是比较简单的，它是为各单位职能活动正常进行而提供的，所以比较容易进。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
3、好进。比亚迪综合文员每天八小时工作制不加班相比普通岗位好做。只要认真工作的都可以进。
4、技能要求：熟悉采购流程、具备良好的沟通能力和谈判能力等。如果符合比亚迪的招聘要求和条件，并且能够通过面试和考核，那么就有机会加入比亚迪采购部。如果不符合条件或者没有相关经验，那么进入比亚迪采购部会比较困难。
比亚迪难进吗
不难。根据查询比亚迪官网公开信息得知，比亚迪面试难度不大，对学历的要求不高，主要任职在技术操作岗位。比亚迪福利待遇好，节假日正常房价，对学历的要求低，高中毕业即可进入技术岗位，技术岗位需求量大。
比亚迪4s店好进。根据查询相关公开信息显示，比亚迪门槛低，自己能说会道的话，就容易进去，主要就是销售，销售要有嘴才，要嘴甜，才能挣钱。
此企业工资整体不高。根据查询比亚迪官网得知，比亚迪的入职难度相对较低，但工资水平与工种和工作经验有关。
比亚迪的offer为啥那么慢
1、主要原因在于比亚迪的入职流程比较严格，需要进行多次面试、背景调查，考察求职者的专业知识、职场经验、工作态度、社会能力以及业务经验等等。考察项目较多，面试官也对候选人有着更高的要求，所以流程会比较长。
2、比亚迪企业管理问题。公司员工的工资待遇不好，员工的工资低，不愿意应聘。公司员工待遇不好，该公司能为员工提供食宿，但住宿和进餐是要自己付费。人力资源紧缺，企业难招到人是普遍的。
3、招聘合适的候选人。比亚迪尽最大努力招聘合适的候选人，比亚迪要确保招聘具有正确能力和态度的员工。比亚迪也会采取多重措施来确保选定的员工具有正确的专业技能和能力。
4、是的。比亚迪也会拖着不发offer，这里就可能会发生这种情况，比如申请者的背景和工作经历不符合比亚迪的要求，或者比亚迪招募方向已经满了，或者有其它方面的原因。
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