大家好！小编今天给大家解答一下有关政府文员有合同吗，以及分享几个政府做文员好吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
政府招文员没有编制可靠吗?
你好，这样主要看你的家庭怎样，如果家庭条件也好，不需要你有多大出息，离家里也近，安安稳稳做个文员也是相当不错的，起码不用天天上下班坐公交的什么，换个角度看，生活也过得舒适。
这个明显是骗你的，因为他一旦给你说买保险五险一金，那么你肯定是要签正式合同的。你没有正式合同谁会给你买保险？五险一金。说着玩儿的吧，他们能有那么好，我不信他们会给临时工买五险一金。
军队文职的编制 军队文职人员是面向社会招录的，属于聘用制度，无军籍(即不存在转业问题)。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。
受编制名额的限制，以及考虑到方便管理、财政支出少等因素，现在很多司法行政系统的辅助岗位的职员都实行合同（聘用）制。比如，法院的文印室职员、财务人员、计算机人员、保洁员，现在几乎大部分是没有编制的。
人力资源招聘文员的岗位在某些情况下可能存在骗局，但并不是所有招聘文员的工作都是骗局。如果您遇到的人力资源公司合法且有资质，那么相关的工作岗位可以考虑。
军队文职签合同么?几年一签呢?
聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。
文职人员经过全军统一组织的考合格聘用后，用人单位应当签订3到5年合同。跟事业编签的合同一样。军队文职人员的合同期满续聘并不是难题，只需满足续聘的条件，自可续聘，部队培养人才也要付出时间和成本，不会轻易就辞退人才。
文职人员聘用合同期限一般为3年至5年；流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年-3年； 高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年；以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。
公务员和文员有什么区别呢
1、大城市的企业招用的文员，可能会给比公务员高的工资，但是公务员是有国家行政编制的国家公务人员，从稳定的角度来说，肯定比文员好。毕竟文员只是合同制的。
2、公务员如果在办公室，就相当于是做文员的工作，上传下达，文件保管，沟通对接，也有负责办公室用车、财务、人事、办公用品购买等后勤工作，总之每个单位的办公室都是比较忙的。
3、其实文员和公务员不是一个概念，文员的话是负责整理公司的一些文件。如果是公务员的话，那是在编制之内，待遇也是不同的。
4、文职人员和公务员工作都相对稳定，依法享有国家工作人员的权利，履行相应义务。两者之间的不同点可从三方面来看：一是业务范围。文职人员的工作是面向部队，涵盖范围更精确。二是工资待遇。
上海出入境文员是合同工吗?
1、上海出入境文员都是没有编制的，是公司聘用的，上海出入境文员是合同工。
2、有合同工。机场边防检查工作需要大量的人力资源，为了保证工作效率和质量，机场边防检查局在招聘时既雇佣了正式员工，同时也使用了合同工和关注人员等非正式员工。
3、不用的国家的签证有各个国家的大使馆或者领事馆的工作人员也就是签证官来签发，跟我国的公务员没什么关系。
4、公安局文职人员的身份是合同工，有的地区会是劳务派遣，薪资待遇要看具体是哪个地区了，总体真的不高。
5、管理交通、消防、危险物品；管理户口、居民身份证、国籍、出入境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；维护国（边）境地区的治安秩序；警卫国家规定的特定人员、守卫重要场所和设施；管理集会、游行和示威活动。
6、每月4000元。出入境文员是负责短期派出的护照、签证手续的咨询和办理工作，工资是每月4000元，负责出入境窗口受理、全程引导、指导并协助网上申报、材料填写等出入境大厅服务。
军队文职是合同制还是正式??
一般是合同制的。作为军队文职人员一般采用聘用制方式与用人单位签订聘用合同，用以确定文职人员身份属性。下面中公小编就来给大家详细解读关于聘用合同所涉及的相关问题。
军队文职人员全称是中国人民解放军文职人员，是军队人员的组成部分，属于军队编制，但属于合同工，合同期限通常在3年至5年，个别流动性比较强的岗位的合同期限是1-3年，这个会在招考录用后进行说明。
军队文职人员一般采用聘用制方式与用人单位签订聘用合同，用以确定文职人员身份属性。
军队文职人员是军队的聘用制工作人员，属于合同制用工的范畴。和文职干部不是一回事，许多人把他们搞混了。
合同制是签劳动合同，虽然是签合同，但也履行着军队编制的职能和待遇保障。委任制是管理岗，不签合同，干到退休。军队文职是考试难度比公务员低，全国统一待遇的，军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
军队文职属于合同聘用制，合同期限一般是3-5年不等。
文员需要主动提签订合同吗?
1、从事任何工作都需要签订书面合同。最后我个人觉得无论我们在从事任何一份工作的过程中，都要主动要求签订书面合同。因为书面合同里面的内容是受法律保护的，而且从某种程度上来说，也可以对自己形成一种很好的保障。
2、只要公司领导和你都在合同上签字，合同内容合法，合同有效。
3、有必要，应该是必须的，只要是正式职工就应签订劳动合同，不分是文职员工，还是体力劳动员工，合同是保障，无合同单位辞退你怎么办。
4、那是法务人员的事，文员没义务拟定公司合同。
小伙伴们，上文介绍政府文员有合同吗的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
