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乡镇公务员借调到县组织部好不好
1、组织部借调既有好事，也有坏事，具体情况具体分析。借调可以带来资源共享、拓宽视野、提高工作能力等好处，但也可能导致资源稀缺、职业发展计划干扰、工作压力过大等不利影响。
2、可能借调到其他部门会有吃亏的现象，但是借调到组织部，几乎不会让你吃亏，除非你自己作出毛病了，比如犯了错误被组织部退回去。
3、综上所述，事业编制人员借调到组织部门，想要转正还是非常困难的，但如果是管理岗8级以上年轻干部，极其优秀获得常委欣赏，也有些许可能。
4、这是两者可兼得的事情。县委组织部作为县委核心部门之一，对于乡镇公务员而言本身就是难得的锻炼机会，从学习和结交人脉的角度考虑，年轻人都应该考虑去。
5、那么公务员被借调过去以后会有很多工作需要干，这期间就会在不知不觉中提升了自己的工作效率和工作能力。尤其是好的单位更是如此，比如像组织部。第二，借调可以扩展自己人脉。
四川新出台的乡镇公务员政策:乡镇公务员五年之内不能调动,三年之内不能...
乡镇公务员五年服务期内不能调动，在服务期内无法进行调动。公务员调动需要具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。并且需要业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
在服务期内是无法进行调动的，满5年可以调动。但需要一定的条件才可以调任：(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
保持乡镇干部队伍相对稳定，乡镇党政正职一般应任满一届，乡镇领导班子成员任期内一般不得调动或调整。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。
乡镇公务员五年服务期内能调动吗
1、【法律分析】乡镇公务员五年服务期内，是能调动的。不过，根据招考约定要求，服务期内原则上只能在乡镇之间调动。如果不办理调动手续的话，比如借调或抽调到县市直部门，可以办理借调手续先去工作，待服务期满再办理正式调动手续。
2、乡镇公务员五年服务期内不能调动，在服务期内无法进行调动。公务员调动需要具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。并且需要业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
3、法律分析：服务期内一般不可以调动。新录用公务员在机关最低服务年限为五年。
4、在服务期内是无法进行调动的，满5年可以调动。但需要一定的条件才可以调任：(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
国家公职人员长期借调规定
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
公务员服务期内借调三个月合法。《中华人民共和国公务员法》第十六条得知，公务员任期内调动，只要是组织部门同意，就是可以调动工作的，应该是合法的。
机关事业单位人员借调规定：借调期限以完成相应工作为限，一般不得超过一年；借调期满后返回原单位，由原单位妥善安排工作。
法律分析：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
新提拔的乡镇副科级人员,未满试用期,是否可以调动到其他单位?
总之，试用期不影响调动，但调动确实很不容易，毕竟试用期只有一年，能坚持的话还是要坚持一下。 欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎私信交流。
一般来说，新提拔的乡镇级副科级领导干部，如果还在试用期，也就是不满一年，是不允许调任其他岗位或者调离岗位的。没有规定不能调动，但在各级党委和组织部门用人的具体实践中，一般不会轻易调动试用干部的岗位。
新提拔的领导干部即使属于试用期，其实如果是组织需要，调动工作也是可以的。考核不合格会出现工作上的调动。
不可能平白无故的把你放在一个单位，没有位置。
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