各位朋友,大家好!小编整理了有关文员雇佣协议的解答,顺便拓展几个相关知识点,希望能解决你的问题,我们现在开始阅读吧!
龙岩上杭军队文职试用期多长?签订聘用合同有哪些注意事项?
1、订立聘用合同的,可以约定试用期,一般不超过6个月。其中,聘用合同期限为1年以上不满3年的,试用期一般为2个月;聘用合同期限为3年至5年的,试用期一般为6个月。岗位也可以解聘和续约。
2、其中:对新招录聘用的文职人员,聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月,聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。对直接引进的高层次人才和特殊专业人才,明确可以根据需要缩短或者不实行试用期。
3、文职合同期 聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位,聘用合同期限为1年至3年。 从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员,首次订立的聘用合同期限为5年。
4、试用期计入聘用合同期限和工作年限。聘用合同期限:文职人员聘用合同期限一般为3年至5年,流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年,高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。
公司员工劳动合同模板5篇
1、公司员工劳动合同协议实用1 甲方:x有限公司 乙方: 居民身份证号码: 甲、乙双方根据有关法律、法规的规定,在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同,以资共同遵守。
2、双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
3、正规劳动合同模板1 甲方(用人单位): 乙方(职工):名称:姓名:法定代表人: 身份证号码:地址:现住址:联系电话:联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
4、企业员工劳动合同范本5 甲方(用人单位): 法定代表人: 职务: 地址: 电话: 乙方: 年龄: 性别: 户籍所在地: 身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
管理岗不签合同吗?军队文职委任制和聘用制区别
委任制和聘任制是两种不同的雇佣形式,它们在文职人员的任职方式上存在一些区别。委任制文职人员是由政府或公共机构依法任命的职位,这些职位通常是属于政府的管理范畴。
合同制是签劳动合同,虽然是签合同,但也履行着军队编制的职能和待遇保障。委任制是管理岗,不签合同,干到退休。军队文职是考试难度比公务员低,全国统一待遇的,军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
军队文职管理岗属于聘用制还是委任制?文职制度中的聘用制,是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度,即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。
简单来说,军队文职是有编制的,但不同于普通的事业编,公务员编制,军队文职管理岗为委任制,其他岗位为合同制。 而且文职人员的工资以现役军官为参照,其总体工资水平是高于地方同类人员的。
劳动合同制是用工单位和劳动者通过签订劳动合同,明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。聘用制是劳动合同制的一种特殊形式。
一般不会被轻易辞退。军队文职属于军队人员,享有军队身份,属于军队编制。
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